连载中独家小说《闪婚首富大佬，被宠上天！》由七夏叶倾心创作的一本言情风格的小说，主角林沐,许言琛，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：法官们在认定事实和法律的时候也会出现偏差，这都是很正常的事。当然，基层法院也有一些考核手段，比如发改率这种东西，这就不多说了。至少在老周看来，这种案子在基层是最头疼的！算了，先看看双方代理人今天怎么说...
精彩章节试读：
“证据一，蓝鸟公司规章规定以及劳动合同，这上面都清楚地写明，公司采取的是不定时工作制度，弹性的工作时间。”
“所以当初也是原告同意的，并不存在所谓的加班，上下班打卡，只是督促员工的一种手段，并不会真的通过打卡来约束员工……”
老张说完就看着对面的唐方镜，看到没，我不仅有公司规定，还有劳动合同呢，你当初入职签合同时候就已经知道了。
他当然知道自己在瞎说了，蓝鸟公司上班迟到下班早退可是很严重的……
这就是现在一些公司的现状，他们想去搞一些公司文化，弄什么弹性工作时间，但考核又抓的很严……
就给人一种精神分裂的感觉一样。
一般人看到劳动合同上确实有那样的内容就会被吓到，毕竟那玩意是自己签过的。
然而，在老张呆滞的目光中，对面那个脸色苍白的年轻人直接道：“证据的真实性无异议，但是根本无法证明不定时工作制度。”
“根据劳动合同法以及汉东省关于企业实行不定时工作制和综合……的规定，实行不定时工作制需要向劳动部门申请，并通过审批才行。”
“而被告方举证却没有劳动部门的审批，因此无法证明。”
所谓的弹性工作时间，不定时工作时间等等，实行这些可不是公司一张嘴就行的，哪怕劳动者同意也得经过审批。
或许双方都同意的情况下不会有问题，但真的较真起来，那都是问题……
顿了顿，唐方镜在老张懵逼的眼神又说出了一句话：“据我所知，用人单位未经批准，擅自施行不定时工作制的，劳动部门应该责令支付延长工作时间的费用，并补办手续。”
“不执行的，好像要罚款哦！”
这这这……就算刘主管不太懂法，现在都已经看出来了，好像老张被对方全面压制了不说，还从他的证据里找出了漏洞！
那个漏洞不单单能让他赢官司，还能拿去劳动部门举报……
唐方镜这边已经有点想笑了，他也记不太清公司的章程里有没有那个不定时工作制的规定了，主要是平时根本看不到那些章程。
但没关系，起诉之前就知道，对方肯定会把这玩意拿出来当证据的，果然……
补办手续？根本不可能做到，因为蓝鸟公司很明显用定时工作才更适合。
否则你以为不定时工作制就能省下加班费，就能随便让人加班了？
那给的钱可不会少……所以蓝鸟公司不会去补办所谓的手续的。
审判长老周已经一点都不困了，这小伙子手段挺高明啊，比一些老油条律师都要有水平了。
法庭调查嘛，审判长肯定是要开口调查几句的。
于是他问道：“被告，蓝鸟公司的不定时工作制是否被批准过？”
老张吭哧了半天，终于开口道：“没，没有……”
