热门小说《上班族》是纳川所编写的都市生活类小说,本小说的主角上班族,文中的爱情故事凄美而纯洁,文笔极佳,实力推荐。小说精彩段落试读:元旦的时候,王志远以休婚假的名义,请了一个星期的假,带着黄小燕,回了趟老家。虽然明确表示了不举行任何仪式,不请客,不收礼,但父亲单位的同事们还是知道了。父亲为人不错,在单位有点人气,这么多年,也给别人...
精彩章节试读:
对于广大的普通职工,这是前所未有的大事情,因为每个人都知道,这一次牵涉到每一个员工的饭碗了,这是把企业管理的方法,嫁接到报社这样的事业单位,看来那种一劳永逸的日子已经一去不复返了。领导们多次开会,传达会议的精神,说别的地市报社都在实行,听说效果很好,极大的促进了员工的积极性,报社的经济效益和社会效益都得到了极大提高。我们报社也要实行,要大家做好心理准备。
王志远详细研究了他们的方案,得出了一个基本的结论,作为一个小编辑,一个普通员工,这样的方案在报社实行后,自己的利益更没有任何保障了。
首先,所谓的“兵选将”,是根本就不存在的。报社的总编和副总编,都是地委组织部任命的,报社员工就是再不满意,也一点办法没有,兵从根本上,就没有任何可以挑选将的权力。就是报社的那些中层领导,那些科长、主任什么的,也都是宣传部下文的,都是上级认命的,堂堂的科级干部,人家的位子都是固若金汤一样,不是哪个小兵不喜欢,就可以拿掉的。
既然选将不可能,那当小兵的,就只有一个投靠的权利了。换句话说,你只能有选择哪个当自己的主子的权利。不是给甲科长打工,当奴仆,就是给乙科长当奴仆,要不然你只有下岗,被组合掉,成为所谓的待岗培训、以观后效那种人,丢尽了脸面。
你选人家,投靠人家,人家不高兴,就有不要你的权力了。随便找个借口,就把你打发了。换句话是说,从今往后,要像从前一样,和科长吵架,不听领导指挥,这样的事情就是给你一个胆子,你也不敢了。领导已经有了随时开掉员工的权力,而员工,只是一个待宰杀的绵羊,什么时候收拾你,怎么收拾你,都是人家当官的说了算。
长此以往,报社的员工心理就会更加异化,变成一只只服服帖帖的绵羊、奴才,看着领导的眼色说话,小心翼翼的,伺候着大大小小的主子。群众的权力荡然无存,而领导却不知不觉的,以改革的名义,掌握了玩弄员工、收拾员工的生杀大权,让你一点办法也没有,有一肚子苦水,也说不出。这个世道,怎么都成了这样子。
可以估计的前景是,越改革,当官的越受益。利益受损的还是老百姓,尊严丧失的还是老百姓。
果不其然,第一月的薪酬兑现后,王志远看到,收入差距开始拉大了,科级、处级的补贴明显增加了一大块,而普通员工,只是一点点提高。一把手林总编的工资加补贴,超过了王志远的两倍。这样的情况,也是第一次出现。同是一个人,按部就班的工作,人家的收入就等于你几个人。
看来当官的就是舒服,也不用干什么活,开开会,讲讲话,有什么精神传达传达,吃吃喝喝,就算完成了艰苦卓绝的工作,就应该拿到高出一般人许多的报酬。底下的员工还不能反抗,还不能有什么不满,否则就有失掉饭碗的危险。这样的制度设计,这样的社会价值观,王志远觉得,一定是什么地方出了问题,况且病的不轻,才出现了这样的结果。