杨晨光说：“有困难，现在想把产品成本降低30%，你说可能吗？”说出这个很难实现的目标，杨晨光心里涌上一种强烈的冲动。
“现在是一个机会，有人支持你，那就一定能实现。”郑宇航说话时，眼睛朝杨晨光瞟了一眼。
杨晨光说：“我知道。但是，我还是觉得自己是摸着石头过河啊。郑部长，你得帮我。”
郑宇航说：“我觉得最重要的是先调研，把国内市场掌握准了，再果断出击。听说南方工厂都在黄页上刊登信息，你弄几本不就是手里有粮心不慌了嘛……”
“你说得有道理，我还有个办法，你觉得这样行不行……”
听杨晨光把话说完，郑宇航笑呵呵地说：“真是士别三日，刮目相看。不错。那我再问你，你和小本闹掰了吗？”
“没有，只是彼此反感，他暗中可能会做一些手脚，等到时好看我笑话。”
郑宇航说：“小本的为人咱们以前就分析过，你要小心点。他对你的印象不太好，上次他跟日本人喝酒时，说了你很多坏话，他们想让你……”郑宇航不想打击杨晨光，可杨晨光完全能明白郑宇航后面省略的意思。刚才还算热闹的气氛突然一下子安静了，显得有些尴尬。郑宇航知道杨晨光此刻的心情一定很复杂，因为他向他说出了关键性的问题，在以后未知的情况下，他的遭遇可能比自己预想的更糟糕。
为了安慰杨晨光，郑宇航放慢说话节奏一字一板地说：“你要做好忍气吞声的准备，反击的时机未到，绝不能轻举妄动，否则只会乱了你自己的阵脚。”
杨晨光淡淡一笑，一副对郑宇航的话似懂非懂的样子。
郑宇航转移话题说：“我给你说说职场，我们都离不开和人打交道，有人就有矛盾，但即使矛盾很大，也不要暗地里较劲，表面上和谐。人啊，要想发展好自己，大概都得懂得一条准则——无论什么时候，都不能把同事之间的矛盾公开化。即使争执，也一定要从工作本身出发，绝对不能撕破脸皮，否则，只会认为是你个人职业素质有问题，这个是硬伤，会影响到工作，这是任何管理者不允许发生的。小杨，你当然不要犯这种低级错误。”看着杨晨光眼中流露出欣慰的神色，郑宇航接着说，“小杨，如果想做好这个项目，我有一个建议。”
“你说，只要是能保证项目顺利实施，我赴汤蹈火也在所不惜。”杨晨光道。
郑宇航咬着牙说：“你得打破常规，雷厉风行。”
杨晨光以充满信任的目光看着郑宇航。
郑宇航说：“你推不动的，汇报给王总，学会利用别人，能控制的，你要做得漂亮一点，能出成绩的地方就要做突出一些，该表现的时候就要大张旗鼓，否则，别人不知道，就等于白干，现在不需要默默无闻。”
