关山月还是第一次听人这么说，疑惑地摇摇头。韩莹把削好的苹果递给关山月，又耐心地说道：“其实这是一个意思。你要想进步，这第一是平台，第二是信息量。
就说你吧，你现在的岗位就是个浇钢工，干十年你还是浇钢工，能知道多少知识？还拿你们班组说吧，是不是好几个工种？他们的工作你都会吗？
再干几年你还是不会，或者不精。但是等你当了技术员，是不是这些岗位都要接触？只要肯学你很快就都掌握了。
这就是平台，没有这个平台你做不了那么多工作，也就掌握不了这些。而你现在的岗位无非是简单的、重复的劳动而已，锻炼不了什么。”
这些道理关山月还是能听懂的，不由得频频点头。
韩莹见状又说道：“再一个就是信息量，这也很重要。如果你是职工，接触的永远多是职工，知道的也很肤浅。还拿你说，你要是没有这个QC的机会你能认识谁？可是你要是主任，就会接触厂领导、公司处室，甚至去参加行业的开会、学习等等，你的视野就会很宽。
反过来说这也应了我刚才说的那句话——你永远没有你的上司懂得多。这句话虽然很绝对，但是有一定的道理。
一是从能力上讲，没本事人家也不会做到那个位置，而且到了更高的位置了解的东西会更全面。
从一个人进步的速度上讲，有了平台进步就快，甚至是加速度的进步，这样你就会和原来的同事甩开差距；二是从为人处世上讲，即便你的上司没有你的水平高，也不要表现出来，还是要在公共场合维护他的权威，这是官场大忌。”
关山月由衷赞叹：“姐姐说的真好，我受益匪浅。”
韩莹笑道：“你这个马屁精。姐再给你说个官场的道理。以后当官了要记住一个原则，不要明争，只能暗斗。”
关山月疑惑地问道：“这不一样吗？”
韩莹道：“不一样。明，大家都会看穿你，显得没水平。但是又不能不斗，那不是光吃亏了吗，显得懦弱，这就要讲技巧。总结来说，首先工作上不能输给他，其次气节上不能弱他，再次斗争也要讲方式。
比如开会时，你的对手当众侮辱你，而你不甘示弱针尖对麦王的和他吵架是不是显得和他一个水平？不吵又会让他人认为你窝囊，那该怎么办？”
关山月心里也在想，那该怎么办？韩莹接着道：“要是我，我就轻轻一笑，问大家还有什么事？如果没事我就先走一步。然后面带微笑走出会场。”
关山月一拍大腿说道：“高！即显得有涵养，而又风淡云轻，不屑与其为伍。哎，我怕是学不来，一生气还不上去给他一耳光，哈哈。”
韩莹道：“两虎相争必有一伤，那是暗斗，明斗的结果一般是两败俱伤。”
关山月道：“那又是为什么？”
