苏小月敲了敲桌面，眼睛半眯，认真地思考起来。如果她没猜错，这个女员工就是剪线工，她到底是出于什么目的呢？
苏小月走出监控室，虽然心里大致有了方向，但她依然不敢掉以轻心。现在公司上头只是问责她的失职，但这边还没有查出具体原因。因为还有其他货期要赶，生产管理和员工都又继续投入到工作中。
如果是产品质量问题到了客户手中，还可以有个说法，但这次是直接延期交货，这是个烫手芋，谁也不敢接。
希亚集团旗下有很多分公司，分公司下辖又有很多供应商链，因其工厂规模很大，制度要求甚严，每年的大单接到手软。而工厂的福利待遇又远胜于其他工厂，所以每次如果遇到招工，大门外都会人满为患，只为争得一席员工之位。
苏小月记得第一次来这工厂验货，看到大门口排起的长长队伍，就心生感慨。一个工厂能做到让人趋之若鹜，其核心有多强大，这真是不敢想象的。
坐在食堂里，苏小月嘴里吃着饭，脑海里却想着刚刚顾夜辰给她的电话。她记得自己并没有告诉顾夜辰在哪个公司上班。他那个电话到底是巧合还是早已知晓？
她就这么挂掉他的电话，他会不会觉得很没有教养？想着这事有可能都惊动了堂堂顾大总裁，苏小月更是坐不住了。她胡乱地扒了几口饭，就又回到了生产车间。
这时候，好几条线在加班，苏小月直接走到她当时检验的那条线，找到线长，叫她去趟办公室。
这线长是个中年妇女，约莫四十来岁，听说在这工厂干了十多年，论管理能力确实是一把手。
苏小月和这个线长也算是比较熟的关系了，她也不卖关子，直接开门见山，“剪线工是不是专门都有自己的工具，而这物品的管控，是不是都有登记？”
“是的，关于管控这事，一直都是我的副手在打理，我并不是很清楚。但每个剪线工都有做记号，是谁的物品都很清楚。”线长说。
苏小月点了点头，表示理解。她继续追问，“那可不可以叫你线上的那个剪线工过来一趟，我有些事情想问问她。”
苏小月话刚一落音，就见线长的手不经意地拽了下衣领，又很快放了下来。苏小月学过心理学，这下意识的动作，在心理学上也可以解释为欲盖弥彰，当你撒谎时，如果发现听话人表示怀疑，撒谎者立马会觉得增加的血压，会使脖子不断冒汗。
线长顿了几秒，点了点头转身就走了出去。
这时秦主任走了进来，随口问道，“小许，你怎么不去午休？这事查得怎么样了？”
苏小月微微一笑，坐了下来。
这事本来用不着她去追究，厂里自有解决办法。但是，关乎到她的信誉和职位，她觉得自己有必要弄清楚事情的来龙去脉，哪怕，以后没有机会胜任这份工作，她也要给自己留个清白。
